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                      常裕金融基礎知識培訓考核


                       
                             在工業經濟社會向知識經濟社會劇烈轉型的過程中,構建學習型社會,完善創新機制已經成為現在社會的重要目標。而考試更是起到優化競爭秩序、去蕪存精、平衡資源配置的作用,為人才的自我實現提供了出口。2015年7月14日,常裕金融進行了首次金融基礎知識考核,全體員工都積極認真的參加此次考試。

                              培訓是一種學習的方式,是提高員工素質最有效的手段。一個公司,一個團隊,一個個人,要適應和跟上現代社會的發展,唯一的辦法就是與時俱進,不斷學習,不斷進步。通過培訓的學習考試和討論,使我們進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到金融產品營銷要靠學習,靠培訓,要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓,不斷創新思維,以創新的思維應對競爭挑戰。加強培訓與學習,是我們進一步提高員工專業素質的需要。 

                              總之,通過這次培訓學習考試后,既增長知識,拓寬了工作視野,又學會了諸多工作方法,明確了今后的工作重心和工作思路。我們將通過這次培訓,不斷加強理論知識和業務技能的學習,不斷提高自身素質,努力工作,開拓創新,務求實效,盡心盡力做好本職工作,為常裕金融的發展做出自己應有的貢獻。